Coaching Exécutif et Leadership
Développer des leaders conscients, humains et performants, contribuant à une culture d'hospitalité engendrant des équipes inspirées et engagées.
Qu'est-ce que le coaching?
"Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que les [coachés] ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les [coachés] à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les [coachés] à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach."
- ICF Québec -
Plusieurs types de coaching existent, dont les formes que nous offrons chez MLeader Coach, soit le coaching exécutif (hauts dirigeants), de gestion/leadership (cadres), d'équipe et de groupe.
S’engager dans une démarche de coaching implique l’idée que vous êtes vraiment décidé·e à obtenir de meilleurs résultats que ceux que vous avez présentement. Grâce au coaching, vous établirez une vision claire, de meilleurs objectifs, vous maintiendrez davantage en action, prendrez de meilleures décisions et utiliserez beaucoup mieux vos talents naturels. De plus, le coaching vous amènera à équilibrer davantage votre vie et à améliorer votre bien-être.
Les gestionnaires contribuent à 70% au niveau d'engagement des employés.
La 1re cause pour laquelle les employés quittent une organisation est une mauvaise relation (ou une relation décevante) avec son gestionnaire immédiat.
En quoi je peux vous aider
Sujets libres, démarche personnalisée selon les besoins.
Découvrons votre motivation
Clarifier votre projet personnel (intention de vie, valeurs, vision, motivateurs, limites, forces…) – (re)trouver votre feu sacré, votre volonté de vouloir faire une différence;
Vous sentir plus aligné dans votre vie personnelle et/ou professionnelle;
Surmonter vos blocages, vos stress, et vos revers;
Améliorer votre confiance en vous;
Vous assister dans vos difficultés sur le plan organisationnel (ex: gestion du temps et des priorités);
Supprimer des habitudes négatives (la procrastination, la résistance, la peur de l’échec, le perfectionnisme, etc.).
Trouvons votre équilibre
Développer des habitudes bien-être pour gérer avec confiance et solidité les montagnes russes accompagnant immanquablement le chemin vers la réalisation de vos aspirations;
Rétablir l’équilibre entre les différentes sphères de votre vie:
- Professionnel
- Santé et vitalité
- Famille
- Loisirs
- Etc.;
Acquérir une plus grande discipline personnelle;
Développer l’auto-coaching.
Activons votre déploiement
Développer vos compétences et habiletés de leader humain et efficace, favorisant un impact positif auprès de votre équipe. Par exemple:
- Communication
- Courage managérial
- Confiance
- Relations interpersonnelles
- Stimuler la collaboration et l’engagement
- Gérer le changement
- Etc.;
Développer une posture de leader-coach;
Augmenter votre influence auprès de vos différentes parties prenantes.
Zoe Pelletier-Marcotte
Directrice ventes et marketing
Mélody sait créer un environnement de confiance rapidement. Elle saisit bien nos besoins et est TOUJOURS disponible pour nous. Elle pose les bonnes questions et propose des outils concrets pour devenir nous développer. Ce qui rend Mélody unique est certainement son RÉEL côté humain.
Karim Djinko
Coach Exécutif & de Gestion
J’ai eu recours aux services de Mélody lorsque j’ai décidé de quitter mon poste de directeur de la radio des Nations Unies au Mali. Il m’importait de préparer au mieux mon équipe pour la suite des choses et de soigner ma sortie, après un mandat de 7 ans. Mélody m’a accompagné avec empathie et bienveillance dans cette aventure qui a duré plusieurs mois. Tout au long de nos séances, elle m’a permis de me mettre en mouvement, en alignant, pas à pas, les actions en phase avec mon choix d’un leadership humain et d’impact. Son écoute, sa présence, son énergie, ses rétroactions et ses requêtes sont autant de qualités au service d’un coaching qui place le client... aux premières loges. Merci Mélody!
"Comme coach, je focaliserai sur ce qui est le plus important pour vous. Je vais vous écouter, vous poser des questions, vous refléter ce que vous me dites et aussi parfois vous parler directement, et en toute bienveillance. Vous explorerez possibilités, angles morts, stratégies, outils, dans un cadre sécuritaire, confidentiel, respectueux et surtout, sans jugement.
Voyez-moi comme votre partenaire de réflexion."
- Mélody -
Quelques bénéfices du coaching
Si vous faites votre part du marché, c'est-à-dire les exercices, réflexions et mises en action convenues ensemble, et selon ce que vous travaillez, voici quelques bénéfices que vous devriez en retirer:
- Meilleure compréhension - vous prenez de la hauteur pour mieux voir l'ensemble
- Meilleure clarté - vous travaillez sur les bons objectifs, de la bonne façon
- Ne plus être emprisonné dans votre tête
- Nouvelles ressources à votre portée
- Blocages découverts et surmontés
- Meilleure connaissance de vous-même
- Développement de vos compétences travaillées plus rapidement et efficacement que si vous les aviez travaillé seul·e
- Meilleure confiance en vous
- Meilleur équilibre de vie, plus de plaisir et de bonheur
- Impact positif sur tout le monde autour de vous - pro comme perso
- Et plus....
FAQ
Qu'est-ce qui est inclus dans une démarche de coaching?
Après combien de temps devrais-je voir un résultat?
Quels sont les facteurs de succès d'une démarche de coaching?
Discutons-en!
Remplissez simplement le formulaire ci-dessous, ou bien réservez directement une plage horaire de 30 minutes sur ce lien:
Coach professionnelle
Ayant complété ma formation de coach chez Coaching de Gestion, je suis en processus pour obtenir mon accréditation ICF (International Coaching Federation), association dont je suis membre.
Depuis toujours j'ai coaché mes proches et mes collègues - avant même de savoir ce que le coaching était. J'aime faire réfléchir les gens et j'aspire à être l'étincelle qui fait [r]allumer leur flamme, leur fait [re]trouver espoir, les fait se mettre en action.
Cette profession est tout simplement une passion pour moi, et j'ai bien hâte de vous la faire découvrir.
